Vì Sao Thái Độ Quan Trọng Hơn Kỹ Năng Khi Phỏng Vấn? -

 Kỹ năng có thể đào tạo, thái độ thì khó lắm!
Một ứng viên biết khiêm tốn học hỏi, chủ động tìm giải pháp, biết lắng nghe góp ý — chính là "best choice" cho nhà tuyển dụng.
Vì sao? Vì họ tin rằng chỉ cần bạn chịu học, chịu làm, chịu phát triển — thì kỹ năng thiếu bao nhiêu cũng bù lại được!

 Một vài biểu hiện của thái độ được đánh giá cao:

• Luôn giữ tinh thần "Em sẽ cố gắng hết sức!"
• Không ngại khó, không nản chí khi nhận thử thách mới.
• Chủ động tìm hiểu công việc thay vì chờ đợi giao việc.
• Tôn trọng đồng nghiệp và văn hóa công ty.

 Còn nếu chỉ có kỹ năng giỏi nhưng thái độ “tôi biết hết rồi” thì…
→ Nhà tuyển dụng sẽ “quay xe” nhanh gọn lẹ.
→ Vì ai cũng sợ tuyển một “thỏi nam châm drama” về đội mình mà .

 Tip vàng khi đi phỏng vấn:

• Luôn thể hiện sự khiêm tốn, cầu thị.
• Hãy nói những câu như:

"Em mong muốn được học hỏi thêm trong môi trường của anh/chị."
"Nếu được nhận, em sẽ cố gắng hoàn thiện mỗi ngày."

Kỹ năng giỏi thì tuyệt rồi.
Nhưng thái độ tốt mới là thứ giữ bạn ở lại trong cuộc chơi dài hơi!